职场无形的威胁会让你不好找工作，为什么这样说？ 让zhixingheyi来给你分析一下原因： 1，当你看到心仪的公司，鉴于综合考虑，你又特别想进去，那么你投递简历前就要针对此公司及你想应聘的岗位做功课了。例如，你以前做过经理级别的人员，想应聘心仪公司的主管级别岗位。那么你的简历介绍就不要出现做过经理级别的岗位经理描述，以免你的工作经历无形中对你现在应聘的主管职位的上司也就是现在的经理形成压迫感。当他来面试你的时候。首先他会先考虑你来了后是否会夺取他的位置。他会有私心作崇，让他对能力强的人避而远之。他还会考虑你入职后是否能罩住你等待一系列问题。所以即使你各方面都符合主管级别职位。你最终能入职成功的机会都会特别小。主要在于你的简历把不该出现在简历上的工作经历写上去了。如果你应聘主管级别的岗位，最好简历工作经历有主管级别工作经历，组长级别工作经历。超过主管级别工作经历都不要往上填。同样你要应聘组长级别岗位，那你主管级别工作经历也不要写。人性这东西不得不了解。 2，你投递简历前要多方面全方位了解你心仪公司的企业文化。所做产品，企业风险。劳动争议是否多。社保公积金是否购买。食宿情况等等。这样你才能顺利过第一关人力资源面试。