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百万年薪的咨询公司都招什么样的人?
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百万年薪的咨询公司都招什么样的人?
1、客户刚进店,销售人员不能立马拉着客户坐下喝茶聊天,人家是来买瓷砖的,不是来聊天的。因此,销售人员最好先带客户在店里转一转,看看整体,找找感觉,拉拉家常,在适当的情况下,水到渠成的邀请客户坐下来,再深度聊天了解客户需求。 2、开场破冰的工作很重要,比如给客户倒一杯水,比如套近乎,比如给客户一个灿烂的微笑,都可能会化解客户的戒备心理,让我们后续的了解需求和推荐产品更顺利。不能客户一进来我们马上就要卖砖给他,不能一开始就定位为纯买卖关系。 3、一定要了解竞争对手,一定要有差异化的策略和准备,如果别人店里都是给客户倒水,你也是倒水;别人给客户演示摔砖,你也摔砖。那客户会没有感觉,因为他觉得,这些都是行业标配,谁家都有,没啥好稀罕的。 4、一定要拔高品牌的高度,不要说什么十大品牌、一线品牌等,这些都不是唯一,不是唯一就不是卖点。你要总结你品牌最强势的地方,把这个最强势的地方提炼成行业唯一的销售话术,再围绕这个唯一去了解需求和塑造价值,这样客户才有感。