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问题来自于
靠谱的咏叹调
13个人分3派，这公司能干嘛？
初创私人企业，一共100左右人，人人心思为自己，各个部门相互推诿，遇见问题不是先解决问题而是先推责任。就连一个部门一共13个人还分三派，经理自己人（4人）一派，保持中立6人，另外3人一派。身为经理自己先搞分派，看到这种公司很郁闷，你们说说这样的公司能待下去吗？
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13个人分三派？这公司能干嘛？大家说一说
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公司先体检在面试正常吗。 我都郁闷了。
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公司部门不和谐，总监，经理，主管各成一派。气氛压抑，离职原因这么说又怕说我不能融入环境，但看她们天天打架我又受不了
4回答
如何看待先花钱培训，再入职？
2回答
工作有失误，先解决问题，还是先向上汇报？
2回答
想往公司其他职位发展，是要先和主管说还是直接和经理说？
7回答
请问各位，应聘的是公司的财务，然后公司要先在各个部门轮岗实习，这种公司靠谱吗
2回答
这种的要不要去啊，今天都过去面试了，是夜班 说的是先自费去厦门，然后十天左右报销，还要先培训一下
4回答
进公司两个月没有活干，经理说一直说先看看资料，怎么办呢这种
2回答
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13个人分3派，这公司能干嘛？
每个人都是独一无二的！所以……