发动态

没有新消息

更多内容

我和一同事在一家单位同样是干一种活,但我肯定比他能干,他能干的我都能干,我有些能干的他未必能干!但他在这单位四五年了,我刚毕业一年,但工资差了好几档!我心有不甘辞职后,每次面试类似工作的时候我都能对答如流,甚至提出了很多项目上专业问题。但对方老问我干了几年了,多会毕业的,很烦.

作为一个管理者,给你几个建议,接不接受在你: 1,天老大,地老二,你绝对不是老三。 2,一家公司只有老大是不可或缺的,其次是财务总监,其他都是可替换的。 3,他能干的一部分你能干,而且作为管理者,我感觉的是一小部分,其他的你看不到的呢? 4,所谓的项目上专业问题其实都不存在好不好?我们招聘时是聘用工作人员,不是聘用指导,存在即是合理,你的上级能当你的上级,绝对有比你强的地方。 最后,如果我面试的时候面试到你,我绝对不会聘用你。

8 赞+1
0
评论

0 条评论

非常感谢你的耐心解答,对我非常有帮助呢,已采纳你的意见哦~
18-06-09
赞0
回复

热门职位推荐
热门公司推荐

@2024 职Q 智联招聘

《职Q社区规范》 《资质公示》

合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn

京ICP备17067871号 合字B2-20210134

京公网安备 11010502030147号

人力资源许可证:1101052003273号

网上有害信息举报专区

违法不良信息举报电话:400-885-9898

关爱未成年举报热线:400-885-9898-7

朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445