一个口才不太好、有点内向、能够埋头干活的员工，如何处理和上司的关系？ 如果你是话题中所说的职场中人，我们先来分析一下其包含三个涵义： 1、自身的不足：口才不太好，说明沟通能力有待改善。 2、中性的性格：有点内向。 3、突出的优点：勤奋埋头苦干。 如果你是这样的职场人，可以给你三个建议！ 1、努力改变自己不足的方面。 口才就是沟通，可以通过刻意的训练进行改变的！ 方法有很多！最简单实用的方法就是日常多读书积累，先学会和家里人沟通！ 甚至可以和家里人进行角色互换演练！和家里人沟通顺畅了，慢慢的和其他人也学会沟通了！ 2、有点内向不是毛病。 职业需要你外向一些，并且你没有更好的选择前，可以调整一下，无非就是调整自己的心态开放一些。 3、努力将自己的工作做到极致。 将自己的勤奋努力用到自己的职业领域。这样做得目的就是成为不可或缺的人，因为你的不可替代性，什么样的领导都需要你！ 即使是你不在这个平台，你也有资本跳到其他平台！ 总之：在职场，领导在我们的职业发展上起到了很大的作用，做好关系的处理很重要。 但是起根本作用的还是我们自己，我们要学一些“黄老之术”，韬光养晦，把握好机会即可！