遇到干活不行，抢功第一的同事，怎么办？ 三个小妙招，让他哪凉快哪待着去。 一、划清界限。就算跟同事合作，也要做好分工，说明白写清楚，谁的问题谁负责。 二、敬而远之。如果可以，不让这类人插手你的工作，有了成果你亲自汇报。 三、建立防线。核心数据，重要环节，关键客户，掌握在自己手里，领导想抢功都不行。见势不妙，故意错误，看他们谁还敢抢功。