1.和中层干部撕破脸该怎么办？ 你和中层干部撕破脸，中层干部是肯定会向单位“一把手”告状的，所以与其被别人告状，让“一把手”产生误会和误解，不如先下手为强，先于中层干部向“一把手”告状。要知道，受先入为主理念的影响，你先告状先解释，总会在和中层干部的博弈中占领先机。甚至在你理亏的情况下，你也能最大化地在“一把手”面前减缓影响。 2.和副职领导撕破脸该怎么办？ 副职领导的“杀伤力”，肯定是比中层干部大的，会在日常工作中为难你，也会在你晋升的时候使绊子，但是其“杀伤力”也是有限的，不可能直接决定你的全部。这时候，你要依据形势来决定你的处理办法。如果你和单位“一把手”关系不好，又和副职领导撕了，而且这个副职领导和“一把手”关系还不错，那你就要非常小心了。 3.和单位“一把手”撕破脸该怎么办？ 单位“一把手”往往拥有绝对的权力，如果你和“一把手”撕了，那他势必会对你产生巨大的“杀伤”。所以，不到万不得已的时候，千万不要和“一把手”撕。倘若真的撕了，也有缓解的办法，要么私底下拜访“一把手”，承认错误，请求原谅，要么秉持铁打的小兵流水的领导理念，坐等“一把手”调走。 当然，在体制内工作，不建议和任何领导撕，毕竟在位阶差距的影响下，大多都会出现伤敌八百、自损一千的情况，实在是划不来。