初到一个新的公司、新的领域、新环境，首先要做的就是融入让员工了解你，员工追随服从你的领导，除了组织授权任命的因素以外，更重要的是这个人本身。员工需要知道所追随的是一个怎么样的人，然后信任这个人，才可能全身心的投入共同的事业中去。