先点明来意，示意方便来电否，表示自己是哪个端口上看到的简历，“看到您求职意向是往XX行业发展，我们正好在招XX岗位”，如果他表示不考虑，问问他不考虑的原因或者问他后期求职的的规划跟发展。如果他表示的不明确，就可以拿公司的蓝图拿下他。 Q1:你好我是xx端口招聘的人事张三，现在您方便接电话吗？ 求职者：方便/不方便（不方便就约定一个固定时间回访他） Q2:看到您（投递/主搜）的简历，看您求职意向是想往木头行业发展，正好我们公司在招木头员，明天上午下午要不要约个时间相互聊聊。 求职者：不考虑 Q3:好的，我想问问您不考虑的原因是什么呀！我没有别的意思就是给您后台备注一下。 求职者：压力大、事业瓶颈、发展小、距离远了、（根据他说的情况来找机会诱导） Q4:针对压力大，比如我们公司是老牌公司，渠道各方面都很多，给到员工这一块的渠道多不用担心压力/我们这边开单率占比XX％。把公司蓝图说给求职者听。 那种没有规划的需要警惕，很有可能不是合格的求职人员。