没有新消息
提问
发动态
登录 评论
0 条评论
暂无评论，快来写下您的评论
热门职位推荐
热门公司推荐
推荐阅读
#大厂热议#现代社会固定薪资和提成薪资哪个更吸引人
1回答
#新媒体运营#程序员会有提成吗？还是固定薪资？
0回答
#研究员/研究助理#实验员固定薪资和提成哪个好点
2回答
#面试经验谈#面试应该怎么表现才能和面试官谈到更好的薪资待遇？
4回答
#面试问题有哪些#面试的时候面试官说的薪资待遇可以相信么？
2回答
.薪资待遇和工作心情哪个更重要？怎么做选择？
2回答
在面试的时候我们可以跟面试官提出薪资方面的要求么，还是对方给出的薪资一般都是固定了的
1回答
如果面试的时候，问到转正后薪资待遇大概是多少，然后面试官说～
4回答
面试时谈到薪资 面试官说3000-3500 为啥她不说3000或者3500 而要给出一个区间呢？
0回答
《职Q社区规范》 《资质公示》
合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
为什么一谈到薪资待遇都是说需要面试呢？颜值这么这么重要吗？是没有固定的薪资提成点，取决面试官的心情？
归期未有期有人会说 一位面试官的心情 取决于你的成功与失败 但我并不这么认为 因为你要明白那位面试官想要的是什么人 自己又是什么样的人 在这个问题是 必须要打到共赢