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问题来自于
小哥哥
吉林/闽南师范大学/线上呼叫中心运营主管
为什么一谈到薪资待遇都是说需要面试呢？颜值这么这么重要吗？是没有固定的薪资提成点，取决面试官的心情？
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面试时谈到薪资 面试官说3000-3500 为啥她不说3000或者3500 而要给出一个区间呢？
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正在发声
为什么一谈到薪资待遇都是说需要面试呢？颜值这么这么重要吗？是没有固定的薪资提成点，取决面试官的心情？
荣利忠 广东/韶关学院工作都是双方选择达成协议的过程，双方都有选择的权利。面试也不一定是看颜值，而是能够更直观的了解一个人的能力和才情，才能去评估人才的价值。业绩提成点一般是有最低和最高，随着个人业绩的增长而不断递增