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#职场转型#好40岁再转行，合适吗？
吹梦到西洲我认为人力资源管理专业是帮助企业的领导者管理企业，促使企业各个部门更好地完成制定的目标计划。要做的一是要保证企业人才梯队，二是要保证内部系统的有序运行，这是最基本的！和年龄无关吧！