我也遇到了相同的领导，先后有两个需求人员从他团队里离职，我是第三个，都是这些事儿。这种领导比起任务更看重权威。如果这个领导是你的直属领导，可以考虑走人；如果这个领导非你直属领导，建议找自己的直属领导进行沟通，申请其他的工作。他如此做的宗旨其实很明确了，要么走要么道歉，如果选择道歉，最好录音。 我拒绝这个项目经理以后，去了其他项目团队，比较恶心的是，这个权威人士去和我即将参与的新项目团队领导说我能力不行，就参与了一个项目。我们整个团队就只有两个项目，其中一个项目两人，我这个项目就我自己。 有些人越是渴望权利，其是并没有得到过认可，才会急于让别人觉得自己有权威。