不管是简历还是面试，最重要的永远是匹配，俗话说叫适合！ 【个人基础条件】 基础条件有年龄、学历、学校、经历公司，项目经验等， 如果你觉得这些没有亮点怎么办？可能是你思维太受限！ 如果你年龄大了，你可以描述成经验丰富/ 如果你个人条件不够优秀，你完全可以公司背书抬高自己/如果公司背书也不够优秀，你可以看看有没有服务大客户/大客户的项目经验/如果项目也没有，你可以寻找岗位技能，每个岗位都有一些特定的技能，这些往往入门条件都很简单，比如我有一个三本的学生想进大企业做商务工作，我给她提取出来“熟悉商务接待礼仪，可适当饮酒，具备C1驾照”，她就拿下了这个机会！如果你什么都没有，往下看..... 【工作经验】 多数人会把工作经验写成工作职责，比如“负责客户管理工作” ，大家都这么写，着实太普通，对方根本看不出你的亮点是什么！ 正确的姿势是：“进行客户画像分析，利用CRM系统进行客户资源池管理，管理客户数据100家，信息准确率为100％” 看到重点了么？一句话Get三个关键点； Get1:职责是什么？客户管理 Get2:方法是什么？客户画像、CRM系统 Get3:结果是什么？100家数量，100％正确 【项目经验】 经验不够，项目来凑，这是一个绝佳的展现方式，到了一定的年龄做不到一定的位置，很多人会尴尬，如果你没当过正式领导，你完全可以从项目中训练寻找领导力！ 哪怕你只是组织了年会，你也可以展现出你的统筹协调，活动策划，团队管理能力！ 总结：只要你的思维够，工作会做也会秀！