如果您还在职，那么就用一切招聘渠道，看下拟求职公司的离职率，也可以邀约一位到两位到公司来做下面试，重点了解下他们的离职原因，这个相对准确。 如果您已经不在职，那就利用天眼查等软件，看下企业的信息，重点是企业劳动争议的信息，可以从中看到很多东西。 另就是特别提醒一下，面试时务必问三个问题，一个是这个岗位的离职率多大，二是前任是为何离职，三是同级别的薪酬是多少。