参考我给另外一个相近问题的回答：“那恭喜你，努把力，你就是二老板！这种小公司，就是老板一个人说了算，所谓组织机构、制度，解释权都在老板，这种超扁平化体系，你如果是人事，估计还会让你兼任出纳、秘书、后勤，其实最了解公司的就是你这个二号首长，真要内部管理，你就要把发现的问题，连带建议一起给老板汇报，他定夺，你去办，以后你就是老板最信任的人，你也会成为整体组织体系的管理核心。”     再补充一下，不管让你管人事，还是其他人事以外的事，你能办的，尽量把每类工作条理化，规范化，以后公司大了，这些都是制定制度的基础。你不能办的，就多学习，多跟老板请示，老板请你上船，大家就要同舟共济，不要嫌弃公司小就沉不住气，希望你有机会成为下一个杨丽娟