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知行合一
如果冲突不可避免,那么管理者如何处理团队冲突?
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如果冲突不可避免,那么管理者如何处理团队冲突?
我不知道提问者所说的冲突属于哪一类,是因为内部竞争彼此不配合式的矛盾冲突,还是内部长期龃龉造成的彼此摔掼式的冲突,亦或是互争高低,彼此你争我抢式的冲突。不管是哪种冲突对单位都不利。提问者说冲突不可避免,那就在知道双方冲突前找各自谈一次话,说清楚单位纪律制度以及冲突后的处理办法;二是请他们出厂外冲突,不让单位知道,知道了就按制度处理;三是告诉他们,即使单位不知道他们的冲突,但一旦触及法律,法律会处理他们的;四是告诉他们,冲突会严重影响他们的形象,不会处理同事间的矛盾不是好同事。不多说,他们在你说了这么多以后还是要冲突,那么他们也不值得你多说