【职场百问】54/100 [玫瑰]＂当前工资太低的话，在面试的时候怎么谈薪？当前是国企，面互联网公司怎么能大幅度涨薪？＂   [烟花]如果说面试时的薪酬是谈出来的，我更觉得“匹配”这个词更恰当；   [烟花]面试的过程是“人职匹配”的过程，如何将个人与目标企业中的岗位做链接是最关键的，面试过程更关注个人在原工作内容、工作结果、工作能力上成绩，与各流程面试官就岗位认知、岗位胜任、组织与团队环境上的对标与链接感越强，个人胜任度及溢价空间越高，薪资自然就匹配上了。   [烟花]有部分企业对员工入职工资给付是有上线的规定的，如最上线不得超过原工资的20％，但这毕竟是少数，有可能是在一些成熟岗位上； [烟花]清晰的表达自己现工资收与期望薪酬，面试中有一系列的关键点可以催化涨薪的可能性，一起加油吧！