如何看待身边的同事离职？ 离职，每个人都会有自己自身考虑的诉求，首要的两个主要原因是：钱少了，或者干着不爽了。 离职，是最容易让人吃惊的时候，尤其是一气之下的离职，和容易煽动影响到身边的同事，以此造成集体离职的现象。 人在被离职人的情绪煽动下，会感同身受的联想到自己很多不幸的遭遇，从而会造成自己的情绪冲动到极点。这就是为什么很多人在没想清楚自己究竟想要什么的前提下，离职了。还觉得自己是一种非常英雄的光荣行为，获得解脱和重生一般。 企业保持一定的离职率其实一种非常正常，且很有必要的事情，可以让团队时刻保持与时俱进，不断换血更新。企业得以发展，岗位有了晋升空间，让更多愿意跟随企业成长的任务获得应有的回报。 所以，不要因为同事的离职就影响到自己的决定。每个人都有着自己的诉求，你的诉求并不是一定要通过离职来获得。找准自己想要的，即使离职，也要非常清楚自己下一步需要什么。