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职场中,为什么要少给领导提建议?
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职场中,为什么要少给领导提建议?
优秀管理者必须学习的一课:“慈不带兵” 慈不掌兵”是一句流传甚广的统兵古训,用孙子的话说,就是:“厚而不能使,爱而不能令,乱而不能治,譬若骄子,不可用也”。可见,掌兵不是不能有仁爱之心,而是不宜仁慈过度。如果当严不严、心慈手软、姑息迁就、失之于宽,乃至“不能使”、“不能令”、“不能治”,当然就不能掌兵。 管理中的慈不带兵,不是心狠手辣,不是不近人情,而是要求令行禁止,严于律己,要求团队制度规则至上,打造一支超强执行力的团队,才能在激励的市场竞争中少流血,少牺牲,方能百战百胜。