很多好的程序员都是反感应试教育的实践者，没有哪个程序员可以记住所有的语法，查百度，查文档是很正常的事，用考试考核程序员这是不懂程序的hr才能做出的事，因为做题进入的人没有创造性，没有独立思维，很没有驾驭整体程序的能力，所以只能是一个零件，没有灵魂，而有灵魂的程序员他懂服务器、懂程序、懂设计、懂管理，可能他还懂运营，一个人就是一个团队，这才是顶级程序员。