双方都有一些问题，但还是讲缘分。。

首先，对您的答案我表示感谢。 我们作为求职者，如果过多的从用人单位找原因，不否认可能某些HR局限可能错过了优秀的人才，但是一味的认为用人单位有这样那样的问题，其实这本身就是我们求职者自己的问题。原因在于： 1，我们是否把自己的优势体现出来了； 2，我们是否真的符合用人单位的要求； 3，我们是否具有足够的魅力来吸引到HR推荐我们； 其实我的这个问题，是想有经验的朋友能够从自己的经验来给出一些建议，而不是从用人单位的角度。 如果我们足够牛逼，我们不会找工作。