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如果是我的话，我会反过来挤兑一下面试官：如果你们连你们直接竞争对手的信息都了解不透的话，我很怀疑咱们公司是怎么在这个领域里进行竞争和生存的……

大可放一万个心的告诉他，像这种套取信息的方式，学得其表，学不得其里，到时候吃亏的还会是他自己！反正老韩肚子里的这点水儿，别人想要我都愿意给，反正这些水儿都是我自产的，你能装走我一瓶水，却学不会我如何生产这些水，当你那一瓶子喝完了，别人还是会把你当成一个空瓶子……现在好像空瓶子3分钱一个收废品吧？！//@匿名用户:请问老韩：如果遇到对方相应应聘岗位主管只是想通过面试经验丰富的社会人员来汲取和增加自己的管理经验和专业知识，这种套取信息的套路应如何处理？请赐教，谢谢

请问老韩：如果遇到对方相应应聘岗位主管只是想通过面试经验丰富的社会人员来汲取和增加自己的管理经验和专业知识，这种套取信息的套路应如何处理？请赐教，谢谢

#HR与候选人#面试，HR问我前单位的提成情况，和薪资还有绩效，问得很清楚，是不是在套取信息呵呵

如果是我的话，我会反过来挤兑一下面试官：如果你们连你们直接竞争对手的信息都了解不透的话，我很怀疑咱们公司是怎么在这个领域里进行竞争和生存的……

#HR与候选人#为什么在面试的时候HR总喜欢问情感状况？

#HR与候选人#这公司对你挺满意，薪资也问了，一直不回话怎么回事

#HR与候选人#面试时如果HR问，你觉得自己的优缺点是什么？怎么回答？

#求职日记#找工作和hr聊天

#面试技巧#HR问你的期待薪资是多少，该怎么回答？

HR面试前只说最高薪资，问了下最低薪资说面议，追问了一下hr就开始骂人了，不该问清楚点儿再去面试吗?

去面试，HR就在问我之前公司的一些绩效和提成还有前公司的一些薪资是多少，还要问之前公司有季度提成的

期望薪资被HR驳回怎么合理要求自己利益？

请问没有面试前，hr问期望薪资，应该怎么回答？