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上六休一，不给加班费符合劳动法吗？
MrBean准确的说，每个月的工作时间不是按天计算的，而是按小时来计算的。上六休一，只要总工作时间不超过40小时，理论上是符合劳动法要求的。从仲裁的实际案例中看，获得支持的概率不高。但超过40小时就另当别论了！