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今天老板和我讨论了一个问题：35岁以后面试，不加班，要双休，问这个福利问那个奖金。都不问一下自己工作能力强不强，学历没人高，年龄比人大，体力没人好，没拼搏精神，没竞争野心，又想坐高位又想拿高薪。大公司看不上他，小公司他看不上。所以工作能好找吗？我想了想，时代不同了，80后的找工作模式，抖音上的各种普法，已经不能跟上现在公司的运营节奏了。公司都在转性，管理层小龄化，再不调整找工作心态。真的会被时代淘汰！

我感觉人在任何年龄阶段不应该给自己设限，如果自己给自己设限了，那是否要止步不前了呢。处于一个向上的状态，是非常必要的。

35是正常的情况，可以找一个工资相对比以前低一点的工作

没有所谓一帆风顺，只是看你想走多远。

大公司看不上小公司看不上他，不都是这样吗？上天堂你没那功德，下地狱你又不想死。都是凡人起这个高调干什么，大公司就不亏本了。

说白了就是在工作与家庭和自我之间做取舍的问题，35岁以后，基本上有老下有小，也比年轻人更渴望有一定的时间完全给自我，与用人单位希望员工把更多的时间和精力给公司产生不可调和的矛盾。为什么想双休不加班？因为家人需要陪伴，自我需要喘息与沉淀。谁都会年龄增长，都会面临这个问题，每个人的具体情况都有差别，不能一概而论。

那应该怎么调整心态？

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