首先抱抱题主，这种不靠谱的HR真是影响HR的职业形象。 其次给题主支个招，书面的offer作为邀约的一种形式，是具有一定法律效力的。如果不怕麻烦，可以向法院起诉，要求赔偿经济损失。不过说实话，公司还不在一个城市，估计题主也没有这个精力。在这里曝光一下，给以后的求职者一个警醒，也是好的。相信看到您遭遇的朋友，不会再选择这家公司。 至于另外两家公司的offer，建议您再联系一下，坦诚说出事情来龙去脉，看看是否还有机会重新入职。 祝题主否极泰来，一切顺利。也祝我自己坏运气走光逛，好运气快来到。fighting！题主小姐姐我们一起fighting！