如果去应聘同样也招收经验不那么丰富的年轻人的岗位的话，确实比较困难。像您现在这样行业经验丰富的求职者，我倾向于两种方式去求职。 第一，利用多年的行业经验和人脉资源，去寻找公司内推，熟人介绍的岗位，因为行业内的人对你很熟悉，有一个背书，成功的概率会更大。 第二，寻找一些管理岗位，要求行业经验及工作年限比较长的岗位去应聘，这样不至于和年轻人竞争，也能够发挥你的经验优势。