面试前恐怕很难问得清，只能了解一个大概范畴吧，一般招聘信息中也会体现出来。企业用人除了最基层的岗位，一般薪资都有一些弹性，这个弹性就是对应聘者的经验和能力不同做出的应对，而面试就是用人单位对上述差异做出判断，并以此定薪。当然，只有面试通过才能获得最终答案。