如果是HR或者面试官传递的消息，只能说职业素养不高，如果是恰巧有其他人看到了传递出去了，这只能说太机缘巧合了。 一旦公司知道了这个消息，会马上行动。如果你有价值，短时间内不可被替代，那么公司会挽留你，但也会做好你离开的准备。 如果你的职位随时可被替代，那么公司基本已经做好放弃你的准备了，只是一个时间问题。如果你一直没有行动，还是认认真真的工作，也许随着时间的推移大家会淡忘，但一旦发生不好的结果自己也要做好心理准备。 员工一旦有外出面试的行为，公司就会认定忠诚度不够了，会开始对你进行观察。而你能做的也是观察公司的下一步动作，想离开就主动提出，不想离开就只能等待。