看什么情况吧。 一方面企业现在因为疫情，经营情况可能会出现不理想的情况。一方面，可能自己的价值并没有得到认可。 至于是否继续留，给你几个建议大家探讨一下。 一，对于调薪的事，领导是否有主动找你沟通，解释。主动解释和被动告知是两回事。双方互相尊重理解的情况下，看看是否抱有善意。 二，对于公司前景，你是否看好。未来能否提供长久发展的空间和平台。 三，领导是否充分授权，能否给予一定的知识传授和帮带，能否学到更多的知识。 至于和主管领导的摩擦，原因可能是多重的，如果彼此还能尊重，只是对公不对私，还是可以考虑的。