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有时员工的想法高于老板，甚至其能力也超过老板。发生这样情况如何平銜员工和老板的关系？
善意第三人如何评定能力强与弱？标准？用什么衡量？老板能成为老板就是有自身的能力在，员工如果超过老板那为啥不自己创业当老板呢？所处的位置不一样，高度不同，考虑也不同！不要觉得自己就比老板精明能干。