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#工资#人事制度写着离职月出勤不超15个工作日绩效工资减半，属于克扣工资吗？工资本身就拆分几大块组成。
绩效达标才有绩效工资吧，要是绩效达标了公司还把你绩效工资减半的话是不合理的，他只能按考勤扣你的基本工资。