面试前谈薪水按道理没错，但是合理不合情。 新人入职场是个小白，没谈付出先谈回报，是逆社会规则。 社会普遍规则是，你先付出，然后组织给你回报。你先有能力，然后给你职位。反过来的情况不具有普遍性。 而个体总是希望反过来。 一个组织和成员之间是相互成就。组织因人而兴，因人而亡。 而组织作为人才成长的环境，对人才的成长也起到了极大的作用。 不谈薪资，先干出来。是付出型的思维方式，符合组织利益分配规则。所以，我是主导莫谈薪资，在环境中先贡献，后索取。反而更有利于自己的成长，不要给人留下一个见利忘义的印象。影响自己长远发展。