多谢！

1、自我介绍主要掌控3~5分钟为宜，最好写个初稿，自己看一下。（内容包括学习，工作中的主要业绩，例如在哪个公司，负责什么，业绩是什么。最好选择某个公司的业绩和面试的岗位职责有雷同之处，更能够得到面试官的认可，因为人喜欢代入感）；2、无论什么岗位你看一下招聘的岗位职责，他主要关注几个点，然后评估自己的工作能力，然后针对自己的弱项适当准备一下这个模块的相关业务知识；3、面试官所有问你的问题，你需要自我思索，他想要达到什么目的，例如:他问你是否做过绩效，业绩有哪些，然后抛出绩效不是同类别，不同的问题采取的工具不一样，绩效的目的是解决问题，不知道贵司想解决什么问题？引起反问权，假如足够可控，那你可以把贵司面试一下；4、注意一些细节，观察面试官性格，喜欢听什么，不喜欢什么。回答尽量避免踩坑

想问您一下经理级人力在面试的时候是怎么介绍自己的工作的，这个您有了解吗？

如果你觉得还有什么疑问，可以告诉我，我可以说说自己的想法！

再斟酌一下面试细节 真是把握不好