1.HR要对所在行业的薪资水平有所了解，有些公司会建自己的数据库，这个很正常，如果跟前公司没有签什么保密协议的话但说无妨。 2.问之前的薪资水平有利于对求职者开出预期工资。如果开的低怕你做不久，有时开的高又不划算（可能同样工资能招到条件更好的人） 3.要工资流水的那种，一来防止求职者撒谎，二来防止工作经历造假，不过不愿意给也可以明说，一般不会强求的。