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#面试经验谈#为啥这么长时间没找到合适的?
招聘方:招来的人没一个符合的。 面试者:招了这么长时间没招到,这家公司有问题 招聘方:你为啥这么长时间没找到合适的,这人有问题 面试者:没找到很适合的。 这也就体现了双刃剑的厉害之处,一句话由不同的人说,也就有了不同的结果:招人的招不到,找工作的找不到。 个中原因不再细说
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#面试经验谈#为啥这么长时间没找到合适的?
找不到自己的定位 没有一个准确的规划 找工作就像开了hard模式 一个人有效的成长,必须符合一个逻辑,一个结构。 逻辑是你的方向感,结构是你的能力值。 怎样找到方向感? 这三个地方最关键: 洞悉自我:你是什么人?—天赋;你适合做什么—特长;你凭什么能做到—入门条件; 洞悉环境:那里才是你的赛道?你怎么判断是否适合? 精准匹配:一个人的成功,最重要的不是他的天赋和能力,而是他的天赋和能力契合某个环境! 沿着这个思维,去构建职业定位,你会变的无比清晰。