这个问题本身有逻辑问题。 首先，要回答“招到不能胜任工作的员工”是怎么产生的、谁的责任？ 如果是HR的责任，那么我们才能谈后面怎么处理的事情（据了解，大部分企业里不仅仅是HR的责任，甚至可以说HR的责任不是主要的）； 如果不是，只是为了“有个交代”，这个问题就没必要问了，已经没有意义了，因为调岗或劝退只是为了“背锅”，而问题的本质——为什么会招到不能胜任工作的员工这件事情却不是重点。