我们公司的上升通道相对清晰，有能力的员工40岁之前就已经步入管理岗位，进入中高层也很正常。管理层的工作和基层工作大不相同，更多协调资源，推动项目进度。也有部分员工在外企中遭遇职场瓶颈，选择进入民企发展，一般都是在管理层。