在知乎上有个问题类似，HR其实并不在意你辞职的真正原因会是什么，他问这个问题只在于你的辞职原因会不会发生在他们公司，所以对于辞职原因的描述可以是一些官话和套话，比如我想接受更有挑战性的工作，我更想尝试更多的工作经历等等，只要不让他联想到你可能让你的辞职原因再次发生在他的公司即可。他需要的是一个能长久工作的员工，而不是真的对你那些辞职原因感兴趣。