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#蜜雪冰城#平面设计7千~1万2是真实的吗？
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为什么好多公司明明给不了那么高的工资却要在招聘信息上写那么高的工资。
3回答
为啥很多公司明明工资才给3千，却在招聘上写月薪5千到8千，有意思吗
5回答
太坑了，招聘信息上写1.5万以上，面试时却说8千！
4回答
招聘信息上写着8千-1万，可是应聘就不是了，三千四千了，是不是骗人，是不是骗人的吧
7回答
招聘信息上说工资8千到1万，到底是8千还是1万？
9回答
有些公司明明招聘信息写着工资多少，但投了简历后，发现招聘信息中工资变成面议，奇怪，
2回答
面试结束了，算是通过吧，但是我说要7000，HR说最多给5000，可是招聘信息明明写的写的是6－8k
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招聘信息明明写着工资6千~1万，可基本上都会按最低的给，这算是套路吗？
仙人板板！我就是一名HR，面试的时候按照最低的给，有着招聘单位的实际考量。最根本的一点就是通过工作实践来检查人岗匹配的程度，然后再确定相应的工资水平。所以即便工资区间是6000到1万，即便面试者的岗位匹配程度很高，招聘单位开最低工资也有其合理的原因，不一定是套路。