做HR要看做的什么模块和职位。有些HR的岗位，尤其是高职位的，越老越值钱。我就认识一个老HR，现在都60了，还在企业做HR的头，因为没有年轻人可以接班的。HR和其他岗位不一样，是一个和人打交道的角色，比如做招聘，做人才培养，做培训，都是阅人无数的，这些都是经验。