资源倾向不在于团队大小，而在于团队创造价值的重要性。如果一个团队现在负责的业务关乎公司后期转型，关乎新赛道的发展，那么就算他新成立或是规模小，老板也会给他更多的资源支持，原因很简单，因为这个团队做的事情对公司很重要。