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#大龄求职互助社#招聘企业这到底是面试,还是来免费获取咨询或解决方案的?

张先生 实名

经常性的行为了,尤其是技术和设计方面的职位,永远少不了它的存在。现在的公司变了,不如说是管理它的人变了,是人在耍。遇到这种事情,发觉有问题,就应该终止面试,或者耍他们。不该老实的去回答,去将就别人。前提更要注意观察,他们是不是真的有心招人,然后再选择回应方式。总之以后请多有点戒备

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0 条评论

哈哈,这个时代社会的特色了。法律永远都是最慢的,而人的行为却是永远先做的。成本低主要还是法律法规的补丁不及时的问题,主要的还是人嘛,人变得太快了。
21-08-06
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企业违法成本太低,试用期辞退,两三个月辞退,赔不了多少钱,却利用员工干了很多之前公司没人能干的工作,一些项目签约完事就是完事了,这个人就没有利用价值了!过河拆桥 卸磨杀驴!
21-08-06
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是啊,人变得太多了,只顾利益,不顾道德。“随便你怎么说,我不在乎”经常可以听到的声音。压根没有任何责任准则,只有眼前利益。
21-08-06
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现在这样的企业太多了,有的假装通过面试,在试用期安排重要工作,完成之后不给转正 就辞退了,赔几天工资有什么用,zhens防不胜防!
21-08-06
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