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问题来自于
星光斑斓里遍寻
请大家帮我分析一下，那个经理是怎么想的
去售楼台应聘前台，是被录取了，到了明天上午去的时候还好好的，让我去找房子，尽快入职，结果在找房子的过程中跟我说不用麻烦了，公司找到了比你更合适的，你再看看别的工作吧，现在心里好难受，前一秒挺好，后一秒变卦！
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#策划#今年27了，工作快7年，因为学历问题投了几家知名企业都没有被录取。现在是在职设计转策划，这个过程挺难的，没想过放弃，可是心里多少有点迷茫，也挺想再出去闯一闯的，不太甘心就这么日复一日混沌的过，但是前两年在老家买了房子，现在每个月都有月供需要还，所以考虑的就更多了。不知道该怎么办…
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#财务#明明吗到了offer hr临时通知不用去入职了
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#面试#现在招人都那么急吗？周一面试就隔一天让入职
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想辞职 ，请大伙帮我分析分析是找到再辞还是辞了保持好的状态去找更适合的工作
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我有问题向您咨询一下，请您帮我解答一下？
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有人想挖我走，您看看我这种情况能成功吗？
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请帮我分析下，偶是新人，最近在辞职，因为工作经常出差(一个女人实在辛苦)，最重要是两地分居，可是之前看在工资还算可关的份上就忍了，我们老板特别事，自己不懂还要求过高，一直感觉达不到他的标准，经常说话不算话，这次就是因为待遇的问题，之前说的好好的，突然就变卦，因为工作量也太重，所以辞职了！明天回公司他要找我谈谈，我觉得好纠结啊
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请大家帮我分析一下，那个经理是怎么想的
十年十月难过什么，你应该高兴，幸会你没去，这样的做事方法，这家公司做不长的迟早会黄。 招聘是一件很严肃的事情，既然已经通知录用了你并且你也接受了，那么这便等同于一份已经达成的协议，即便是口头上的也一样，这是基本的商业逻辑，这时作为企业应该做的就是下线此岗位的招聘广告，停止此岗位的面试，安排你的入职和培训。 在这次的事件中，即使是抛开诚信问题，反映出更深层次的问题就是这是一个没有规矩的企业，用人部门出尔反尔，人资部门助纣为孽，口气稍微重了些呀，公司制度呢？工作流程呢？职业操守呢？都这么随意的吗？