我是自己创业的，我之前破格给人加过一次工资。首先这个员工工作表现确实是好，任劳任怨，工作几乎没有出过差错，性格也好，无论是工作结果还是工作过程，都非常认可。其次提出加薪的方式，非正式场合提出，让领导没有压力，让人感觉是随口一提，但却让你听出了生活的难处。而且我把她放在左膀右臂的位置，所以我自然会慎重考虑这个加薪申请。我认为这样提出的加薪，比较能水到渠成。