个人过去三年平均薪酬（月度）实际领到手的，在此基础上上浮15％作为新基数。 整个这个行业，这个区域，这个岗位所能给到的薪酬范围。 面试企业给到的薪酬范围，根据新基数对照到企业所招聘的此岗位薪酬，锁定一个薪酬值。