公司这样问，主要是想考虑员工的稳定性，家庭情况直接决定了员工工作的稳定性，根据家庭情况初步判断员工的经济水平，如果情况一般，对待工作可能会更认真。但是这样问的公司本身其实挺low的，优秀的公司应该以其优秀的企业文化和管理模式留住员工，而不是一开始就招收他们所认为的稳定的员工，这是一种不作为而且很不尊重求职者的态度。