我认为是因为应届生渴望找到工作，对于工资、休息以及福利等其他方面的要求不多，企业往往利用这种心理，更能稳住求职者的心，而往届的毕业生在“江湖”上走的路多了，就会要求的也多，找工作的时候总是问这问那的，导致企业失去耐心，也就算基本工作无望了。