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问题来自于
微光ヅ倾城
中国石油大学(华东)
我在面试过程中遇到求职者简历造假,能力却还不错,是否还应该让他入职?
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我在面试过程中遇到求职者简历造假,能力却还不错,是否还应该让他入职?
如果求职者简历造假,不论能力如何,我们是坚决不用的,一个人的能力是可以通过后天的学习、培养出来的,但是一个人的人品后天很难改变的。