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我在面试过程中遇到求职者简历造假,能力却还不错,是否还应该让他入职?

紫云

不建议录用,我们公司也遇到过这样的情况,后来经过沟通还是破格录用了这个人,因为当时特别急用人,也没有更合适的人选了,结果还没到半年这个人就被辞退了,因为爱说谎、投机心重、还爱推卸责任。

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