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我在面试过程中遇到求职者简历造假，能力却还不错，是否还应该让他入职？
紫云不建议录用，我们公司也遇到过这样的情况，后来经过沟通还是破格录用了这个人，因为当时特别急用人，也没有更合适的人选了，结果还没到半年这个人就被辞退了，因为爱说谎、投机心重、还爱推卸责任。